Auteur Topic: Eens/Oneens (gelezen 775693 keer)

« **Reactie #5640 Gepost op:** 7-07-2008, 10:44:28 »

oneens, water is vaak de beste aanrader, tenzij je koffie-'verslaafd' bent en het afkickhoofdpijn is

vakantierust op het werk is best lekker

« **Reactie #5641 Gepost op:** 7-07-2008, 12:40:10 »

Ja vind ik wel...

Een eigen zwembadje in je tuin is best lekker.

« **Reactie #5642 Gepost op:** 7-07-2008, 21:17:12 »

Dat geloof ik zo

Buikpijn is niet fijn

« **Reactie #5643 Gepost op:** 7-07-2008, 21:57:24 »

eens!

knuffelen is zoooo lekker

« **Reactie #5644 Gepost op:** 7-07-2008, 22:02:33 »

hangt ervanaf met wie, maar eens

Tis koud

« **Reactie #5645 Gepost op:** 8-07-2008, 19:48:49 »

eens

thee is lekker

« **Reactie #5646 Gepost op:** 8-07-2008, 20:53:45 »

Mwah, op z'n tijd is een bakkie thee wel lekker, maar ik vind koffie lekkerder. Oneens dus denk ik.

Mensen die niet goed functioneren in hun werk, zouden dat in hun loon moeten merken.

« **Reactie #5647 Gepost op:** 8-07-2008, 21:01:02 »

eens

maar een bepaald behoorlijk basisloon moet wel vast staan

« **Reactie #5648 Gepost op:** 8-07-2008, 21:11:21 »

Eens

Niemand is een salaris van zeg meer dan een paar ton waard, wat voor werk je ook doet. Het moet dus afgelopen zijn met die onbeschofte verrijking van een aantal mensen.

« **Reactie #5649 Gepost op:** 8-07-2008, 21:21:45 »

oneens

Voor topbedrijven in ons land (bijv. Philips) is een topmanager nodig om dit te besturen. Zo'n topmanager krijg je niet voor een ton, dus in zo'n geval is een hoger salaris nodig.

Het is belangrijk dat een dergelijk topbedrijf goed blijft draaien in ons land.

« **Reactie #5650 Gepost op:** 8-07-2008, 21:31:50 »

Dat is zo, maar ik durf zeer te betwijfelen of dat de verdienste van een 'topmanager' is.

Er wordt veel te veel waarde gehecht aan de invloed van een 'topmanager'.