Hmm, niet eerst een 'in beraadslaging'?
Nah.
Wat ze zoeken zijn [super]specialisten - mensen die in 1 ding [bv javascript] heeeel goed willen worden. En elke dag van elke week hun ding willen doen.
En sneaky-bastard-hij had eerst gevraagd wat uiteindelijk mijn ideale doel zou zijn. En dat is veel meer een generalist zijn. Dus dat ik verstand heb van zowel wat iets [in dit geval: eHealth; oftewel bevorderen van gezondheid met online/ict oplossingen] moet doen, hoe je dat technisch moet maken; hoe je dat moet implementeren, etc.
Dus was eigenlijk wel duidelijk dat dat precies het tegenovergestelde was.
Ze hadden nog wel intro-functies voor modules maken; maar daar zouden dan ook geen doorgroeimogelijkheden zijn. Dus dat zou ik nu wel prima vinden, behalve dat
- ze weten dat ik dat niet voor 10 jaar leuk ga vinden, en ze willen dus iemand die op 1 ding totaal een expert wordt. Niet iemand die juist alsie een totale expert is, verder wil groeien. Dus dan ben ik minder interessant voor ze.
- sowieso hadden ze op dit moment geen opening voor zo'n functie.
Met een CEO zelfs, toch cool dat die tijd vrijmaakt voor een open sollicitatie (ik moet bekennen dat ik niet eens altijd een afwijzing stuur 
)
Bedrijf van mmomenteel 40 mensen ongeveer; dus niet enorm, maar ook niet heel klein.
Ennn daarom dacht ik dat er wel een kans ging zijn dat ze inderdaad een opening zouden hebben.
..en ik ben gewoon goed in brieven schrijven, en heb een prima CV - dus als ik dan beargumenteer waarom ik juist dít zo'n interessant bedrijf vind, en dat ik er ook best voor ervaring+stagevergoeding aan de gang wil.. ach, dan heb je met een beetje geluk wel aandacht te pakken.
Toen ik nog werkzoekend was, heb ik zelfs overwogen om mijn sollicitatiebrief/-mail te beëindigen met "Mocht ik geen reactie op deze sollicitatie krijgen, ga ik ervan uit dat ik op maandag <datum> kan beginnen conform mijn wensen."
Zou ik niet doen.
Als ik een werkgeven zou zijn, zou ik dan meteen je brief uit de mogelijke-volgende-ronde mikken.
